企業(yè)熱線
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大海航行靠舵手，企業(yè)發(fā)展靠管理
公司發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀取決于優(yōu)秀的將領(lǐng)
公司人員內(nèi)核精進(jìn)，須從管理層開(kāi)始
為提升公司管理層能力，同時(shí)解決公司目前在面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題，為公司更好引進(jìn)人才，組織發(fā)展部特開(kāi)展針對(duì)公司主管及以上職級(jí)的培訓(xùn)，由組織發(fā)展部徐玉林經(jīng)理帶來(lái)《結(jié)構(gòu)化面試》的專業(yè)內(nèi)容。
培訓(xùn)開(kāi)始前組織發(fā)展部周峰總為管理層伙伴們剖析了我們?cè)谌粘Ｃ嬖嚟h(huán)節(jié)中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)強(qiáng)調(diào)了面試對(duì)于人才篩選與留存的重要性，讓伙伴們深刻認(rèn)識(shí)到此次培訓(xùn)內(nèi)容能夠給大家?guī)?lái)的幫助。
周總闡述專業(yè)化面試重要性
徐經(jīng)理一開(kāi)始為伙伴們解答了什么是結(jié)構(gòu)化面試：指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記錄下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式！讓大家了解到面試也是需要很專業(yè)的技巧，從而引起管理層的重視。
管理層同學(xué)們認(rèn)真傾聽(tīng)徐老師上課
緊接著，徐經(jīng)理通過(guò)通俗易懂的語(yǔ)言和案例分享，從面試官的穿著、動(dòng)作、注意事項(xiàng)和面試的專業(yè)流程方面兩個(gè)方面，帶我們深入面試場(chǎng)景，清晰掌握面試的專業(yè)知識(shí)。
生動(dòng)的案例分析，通俗易懂
行為面試法？你聽(tīng)過(guò)嗎？徐經(jīng)理為管理層伙伴介紹了行為面試法的內(nèi)涵，通過(guò)切身經(jīng)歷分析了行為面試法在實(shí)際中的應(yīng)用。
最后，徐經(jīng)理帶領(lǐng)大家一起進(jìn)行了案例分析，將學(xué)會(huì)的內(nèi)容通過(guò)演練的方式去熟練和記憶。
最后感謝徐玉林經(jīng)理的精彩分享，幫助管理層伙伴提升面試技能，為聯(lián)新的人才引進(jìn)提供內(nèi)在動(dòng)力。
聯(lián)新伙伴們，我們下次再見(jiàn)
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